Corte di Cassazione, sentenza 13 gennaio 2026, n. 740
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La Corte di Cassazione ribadisce che, nel regime sanzionatorio previsto dall'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, la tutela reintegratoria trova applicazione anche in presenza di condotte riconosciute come sussistenti, ma punibili – in base alle previsioni della contrattazione collettiva – con sanzione conservativa.
È utile ricordare che questa stessa tutela spetta anche ai lavoratori ai quali si applica il "Jobs Act", a seguito della pronuncia della Corte Costituzionale n. 129/2024 che ha imposto di interpretare la nozione di "insussistenza materiale" del fatto addebitato estendendola ai casi in cui il contratto collettivo preveda per quella condotta una sanzione “conservativa” – ossia non il licenziamento, ma soltanto una multa o una sospensione.